发布时间：2018-02-28
为进一步加大海外高层次人才引进力度，突出“高精尖缺”导向，提高引才工作针对性，促进人才供需信息对接，根据北京市人才工作领导小组办公室《关于开展2018年度北京市海外高层次人才引进专项计划工作的通知》（京人才办发〔2018〕2号）要求，现就申报2018年度海外高层次人才引进岗位需求工作通知如下：
一、申报原则
1.突出重点。专项计划申报工作应适应首都“四个中心”城市战略定位及构建“高精尖缺”经济结构对领军人才的需求，紧紧围绕首都重大项目、重点产业、重大改革举措和中关村国家自主创新示范区建设重大任务展开。
2.立足高端。专项计划引才岗位应为高层管理或核心技术岗位，拟引进人才应基本符合北京市“海聚工程”各类别条件，为北京市经济社会发展需要的海外高层次人才和有潜力的优秀青年人才。
3.公开公平。科学合理设置专项计划岗位，严格规范申报流程，确保海外高层次人才引进工作公开、公平、公正，有序开展。
二、申报条件
1.各企业要坚持“靶向引才”原则，紧密围绕《北京城市总体规划（2016年-2035年）》对丰台区的功能定位要求，结合区域发展实际，重点围绕首都商务新区、科技创新、金融、轨道交通、航天科技、应急救援、高品质生活性服务业等发展需要，开展岗位申报工作。同时，以基础设施、公共服务、环境保护、社会治理、历史文化等领域为重点，吸引一批具有世界先进水平的高端人才，提升区域公共服务水平和综合发展实力。对有发展潜力的优秀青年人才适度倾斜。
2.按照有序疏解非首都功能要求，对《北京市新增产业的禁止和限制目录》中涉及到的相关单位，不再受理其海外高层次人才引进岗位申报。
3.引才岗位中的高层管理岗位须为部门总监、副总经理以上职位，核心技术岗位须为技术专家、科技带头人、首席技师等职位。
4.引才岗位应明确支持条件、福利待遇等配套政策。
5.岗位及需求不做数量要求，各单位可结合实际需求提出引才岗位及需求数量。
三、工作要求
请各企业结合人才工作实际，提出对海外高层次人才引进工作的意见建议，并使用中英文填写《2018年度北京市海外高层次人才引进岗位需求表》，于3月1日（周四）下班前，将引才工作意见建议及需求表电子版报送至yanghw@zgc-ft.gov.cn。
附件2018年度北京市海外高层次人才引进岗位需求表.xls
中共北京市丰台区委中关村科技园区丰台园工作委员会组织人事处
2018年2月27日
（联系人：杨红卫 王甜 联系电话：63767768）
